Крупнейшие увольнения Meta с 2023 года пройдут в мае и затронут 8000 сотрудников

Ключевые моменты:

• Meta готовит масштабные сокращения. Компания уволит около 8000 сотрудников, это примерно 10% всей команды. Волна увольнений запланирована на 20 мая.
• Параллельно Meta заморозила ещё 6000 открытых вакансий. То есть новых людей тоже временно не нанимают.
• В компании объясняют это попыткой повысить эффективность и перераспределить ресурсы. Основной акцент сейчас на инвестициях в искусственный интеллект.

Такие решения не уникальны. Сокращения на фоне развития ИИ уже становятся трендом для всего технологического сектора.

Похожий шаг делает и Microsoft. Компания планирует предложить добровольный выход на пенсию примерно 7% сотрудников в США.

Сокращения Meta в 2026 затронут 10% сотрудников

О предстоящих увольнениях рассказала директор по персоналу Джанелл Гейл. Внутри компании уже разослали мемо с деталями. Параллельно Meta замораживает найм и не будет закрывать около 6000 открытых вакансий.

«Мы делаем это, чтобы работать эффективнее и компенсировать другие инвестиции», — написала Гейл.

Это будут крупнейшие сокращения с 2023 года. Тогда Meta уволила 11 000 человек в ноябре 2022 года, а спустя несколько месяцев сократила ещё 10 000 сотрудников. В этом году уже прошло два раунда, в сумме убрали около 2000 позиций.

Читайте также: Intel обгоняет прогнозы: выручка $13,6 млрд, прибыль выше ожиданий

По данным Reuters, это может быть не конец. Источники утверждают, что компания рассматривает ещё одну волну увольнений во второй половине года. Точных сроков и масштабов пока нет.

Многое будет зависеть от развития технологий искусственного интеллекта. Руководство может скорректировать планы в зависимости от того, как быстро будет меняться рынок.

Microsoft предлагает добровольный уход для 7% сотрудников в США

Microsoft запускает программу добровольных увольнений. Она затронет около 7% сотрудников в США.

Это первый подобный шаг за всю 51-летнюю историю компании.

Программа описана во внутреннем мемо. Участвовать смогут сотрудники уровня senior director и ниже. Есть условие. Сумма возраста и стажа работы в компании должна быть не меньше 70.

Тем, кто подходит под критерии, вместе с менеджерами расскажут детали 7 мая.

В целом рынок продолжает перестраиваться. Волна сокращений проходит по всему технологическому сектору.

В начале месяца Oracle сократила около 30 000 сотрудников. Amazon, Block и ряд криптокомпаний тоже пошли по этому пути.

Причина во многом связана с развитием ИИ. Компании активно перераспределяют ресурсы и пересматривают структуру команд.

Причём изменения касаются не только бизнеса. Государства тоже подключаются к гонке.

Например, ОАЭ планируют перевести половину госструктур, сервисов и операций на ИИ-агентов в течение двух лет.